Ce prix a pour objectif de :

1. Reconnaître une contribution ponctuelle et remarquable à l’administration de la recherche par un.e membre de l’ADARUQ;
2. Promouvoir les carrières liées à l’administration de la recherche au Québec.

Ce prix est décerné les années paires.

Une personne peut recevoir ce prix plus d’une fois dans sa carrière.

 

Admissibilité

Pour être admissible, la candidate ou le candidat doit :

1. Travailler à titre d’administratrice ou d’administrateur de recherche dans a) un établissement d’enseignement supérieur québécois, b) un centre de recherche affilié à un établissement universitaire au Québec (p. ex. Centre de recherche FRQS, Institut de recherche en immunologie et en cancérologie - IRIC, etc.), ou c) tout autre centre réalisant des activités de recherche (p. ex. Centres collégiaux de transfert de technologie - CCTT) au Québec;

2. Année d'expérience: sans objet

3. Être membre en règle de l’ADARUQ depuis plus d’un an;

Ne sont pas admissibles les personnes membres du corps professoral (régulier ou sous octroi) d'une université ou d’un collège ainsi que les membres actifs du comité de direction de l’ADARUQ.

Ce prix ne peut être attribué plus d'une fois à la même personne.

 

Valeur

En plus d’une reconnaissance sur les différentes plateformes numériques de l’ADARUQ, le prix consistera en un certificat de reconnaissance et d’un certificat cadeau.

 

Critères d'évaluation

Le dossier de la candidate ou du candidat doit démontrer l’impact de sa ou ses contributions à au moins une des activités suivantes :

• Développement institutionnel, par exemple :
  1. A œuvré à structurer et développer la pratique de l’administration de la recherche au sein de son organisation;
  2. A constitué un modèle pour ses pairs dans la réalisation de ses tâches.

• Développement de pratiques innovantes en administration de la recherche, par exemple :
  3. A grandement permis de réaliser la conception, l’élaboration et la mise en œuvre de nouvelles initiatives ayant un impact dans la pratique de l’administration de la recherche;
  4. A eu un impact sur l’adoption par ses pairs de pratiques innovantes.
• Implication dans les organisations en soutien au développement de l’administration de la recherche (ex. Universités, Associations professionnelles, ADARUQ, Association Canadienne des administratrices et administrateurs de recherche - ACAAR, Association de Recherche au Collégial - ARC, Synchronex, etc.)
  1. Visibilité et importance de la contribution
  2. Leadership significatif dans le cadre d’associations et d’activités liées à l’administration de la recherche.
• Contribution à la mise en relation de divers secteurs d’activité ou services liés à l’administration de la recherche
• Contribution à soutenir la relève par la transmission de ses connaissances.

Ce prix peut récompenser une réalisation remarquable et ponctuelle tant pour le personnel œuvrant en finance, bureau de la recherche, brevets, coordination.

Critères d'évaluation	Pondération
Présentation de la contribution La problématique a bien été exposée La contribution effectuée pour corriger cette problématique a été suffisamment détaillée	10%
Originalité de la contribution La solution proposée est originale et/ou répond bien à la problématique présentée	10%
Impact de la contribution L’impact de la contribution a bien été expliquée La contribution a un impact local ou élargi	45%
Contribution de la candidate ou du candidat L’implication de la candidate ou du candidat a été clairement présentée La candidate ou le candidat a eu un impact majeur pour les contributions présentées	35%

Tout dossier de candidature n’atteignant pas une note minimale de 85% ne sera pas considéré pour l’attribution de ce prix.

 

Procédure d'évaluation

Les candidatures sont soumises au Comité de direction de l’ADARUQ. Elles sont évaluées en fonction des grilles d'évaluation par un comité de sélection mis en place par le Comité de direction qui inclura :

• la vice-présidence de l’ADARUQ (ou une personne déléguée),
• une personne externe à l’ADARUQ (ex. œuvrant au sein d’organismes subventionnaires ou auprès d’associations appuyant la recherche collégiale ou universitaire) et
• une ancienne ou un ancien récipiendaire du prix ou un membre régulier de l’ADARUQ.

 

Présentation de la candidature

Les candidatures pour les prix d’excellence et carrière doivent être soumises au plus tard le 1er novembre à 23h 59 à l’adresse courriel general@adaruq.org, les années paires pour le prix d’excellence en administration de la recherche, les années impaires pour le prix carrière en administration de la recherche.

Il n’est pas possible de présenter sa propre candidature. Les candidatures doivent être présentées par un.e membre en règle de l’ADARUQ.

Les documents exigés pour la mise en candidature sont :

• Une lettre de présentation de la personne candidate d’un maximum de 3 pages (Prix d’excellence, prix relève) ou 4 pages (Prix carrière) contenant toute l'information permettant l'évaluation de la candidature en fonction des critères d'évaluation. Cette lettre peut être co-signée.
• Une lettre ou un courriel de la personne candidate acceptant la présentation de sa candidature.

Tous les documents peuvent être rédigés en français ou en anglais.

La lettre de présentation doit être en format PDF rédigée en Times New Roman (12 points) sur des feuilles de 8½ po x 11 po (216 mm x 279 mm) dont les marges sont d'au moins 2,5 cm.

 

Annonce 

Le nom de la ou du récipiendaire des prix d’excellence, relève et carrière sera dévoilé au cours de l’Assemblée générale annuelle de l’ADARUQ.