Coordonnateur ou coordonnatrice à l’Équité, Diversité et Inclusion (ÉDI) Chaire d’excellence en recherche du Canada (CERC) en intelligence artificielle autonome Département d’informatique et de recherche opérationnelle (DIRO) Faculté des arts et des sci

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Coordonnateur ou coordonnatrice à l’Équité, Diversité et Inclusion (ÉDI) Chaire d’excellence en recherche du Canada (CERC) en intelligence artificielle autonome 

La Chaire d’excellence en recherche du Canada (CERC) en intelligence artificielle autonome poursuit des travaux visant à relier la recherche sur l’intelligence artificielle (IA) aux connaissances sur l’esprit et le cerveau provenant de la biologie, des neurosciences, de la psychologie, de la philosophie et d’autres disciplines. Son objectif est d’augmenter les capacités d’autonomie de l’IA en concevant et utilisant des modèles de calcul inspirés des fonctions et mécanismes cérébraux (plasticité, attention, mémoire, traitement des récompenses, motivation, émotions, etc.). La Chaire est particulièrement attentive au développement d’une IA inclusive et vecteur d’inclusion. 

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership fédérateur, votre attitude positive et votre capacité à travailler en équipe.
  • Vous avez de bonnes habiletés en gestion de projets et êtes en mesure de mener plusieurs projets de front.
  • Vous n’êtes jamais à court d’arguments au moment de rallier vos partenaires vers un objectif commun et avez des habiletés relationnelles à toute épreuve.
  • Vous savez communiquer efficacement, peu importe la situation et le médium utilisé.
  • Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui contribue à forger la société de demain.

Vos défis au quotidien

  • Développer et organiser des programmes de sensibilisation permettant de susciter une relève issue en particulier des groupes sous-représentés, dans les études et les carrières associées aux STIM (Sciences, Technologie, Ingénierie et Mathématiques) ; 
  • Proposer et mettre en œuvre des stratégies de communication, de sensibilisation et de formation en ÉDI et coordonner des activités et projets spécifiques en lien avec ces stratégies ;
  • Élaborer, implanter et coordonner un programme de mentorat pour les étudiants et étudiantes, et proposer et mettre en œuvre diverses activités en appui à leur intégration au sein de l’équipe de la Chaire et, plus globalement, dans le milieu universitaire ;
  • Effectuer une veille des nouveautés, tendances et occasions, aux niveaux québécois, canadien et international, en matière de promotion de l’ÉDI dans les secteurs technologiques et en particulier dans le domaine de la recherche en intelligence artificielle ;
  • Mettre en place des processus d’évaluation favorables à l’ÉDI dans tous les contextes de sélection (p. ex. recrutement, octroi de bourses, financement interne), pour toutes les catégories de membres de la Chaire ; 
  • Gérer les communications et représenter la CERC auprès des organismes communautaires, des ministères, des associations et groupes clés actifs en diversité, dans les disciplines STIM et plus largement ; 
  • Assurer la planification, la gestion de projet et la reddition de compte dans le cadre du déploiement du plan d’action ÉDI de la CERC.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

  • Une maîtrise ou un diplôme universitaire terminal de premier (1er) cycle dans un champ de spécialisation approprié
  • De l’expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et programmes en lien avec la diversité, l’équité et l’inclusion (une combinaison d’études et d’expérience pertinente pourra être considérée) ;
  • Une connaissance du milieu de la recherche et des dynamiques organisationnelles dans le milieu universitaire/postsecondaire sont des atouts ;
  • Excellente connaissance du français et de l’anglais (parlés et écrits) ;

Notre promesse employeur

  • Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue ;
  • Des jours de télétravail définis ;
  • Un accès facile en transport collectif ;
  • L’accès aux cliniques et à la foule de services offerts à la communauté de l’UdeM ;
  • Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail/vie privée.

Davantage d’information sur ce poste

  • Poste régulier à temps plein au 6666 rue Saint-Urbain, avec possibilité de télétravail ;
  • Date butoir pour soumettre votre candidature : 11 mars 2022, fin de journée

Nous avons réussi à piquer votre curiosité ?

Comment postuler

Déposez votre candidature en ligne, en suivant les instructions sur le site carrières de l'UdeM

 

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