Coordonnatrice ou coordonnateur principal Faculté des arts et des sciences
Chaire d’excellence en recherche du Canada (CERC) en intelligence artificielle autonome
Effervescente, pluridisciplinaire et novatrice, la Faculté des arts et des sciences est l’une des plus grandes facultés de l’Université de Montréal. Elle compte 300 programmes de tous cycles, dont certains sont uniques au Québec, accueille près de 20 000 étudiantes et étudiants et héberge une trentaine de centres et groupes de recherche interdisciplinaire. La chaire d’excellence en recherche du Canada (CERC) en intelligence artificielle autonome est dirigée par la chercheuse de renom Irina Rish et vise à combler l'écart entre l’IA, la biologie, les neurosciences et la psychologie pour mieux comprendre le fonctionnement du cerveau humain et à rendre l'intelligence artificielle plus autonome, à l'instar des capacités d'apprentissage humaines.
Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous
- Vous avez une passion pour l’intelligence artificielle et les enjeux éthiques et légaux qui l’entourent.
- Votre autonomie, votre sens de la débrouillardise et votre leadership fédérateur vous distinguent.
- Vous aimez travailler en équipe et possédez de fortes habiletés relationnelles et communicationnelles.
- Vous avez une vision stratégique et prenez rapidement le pouls des enjeux interpersonnels et politiques.
- Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et changeant et avez l’habitude de respecter des échéanciers serrés et de remanier les priorités selon les circonstances.
- Vous voulez mettre vos compétences au service d’une organisation qui forge la société de demain.
Vos défis au quotidien
- Gérer l’ensemble des activités administratives et opérationnelles de la CERC (33 M$) et les harmoniser avec le programme scientifique et les priorités de la Chaire. Détecter tout problème pouvant entraver les opérations ou l'avancement des projets.
- Coordonner la rédaction et la présentation annuelle des rapports scientifiques et institutionnels de la Chaire aux différents paliers de gouvernements dans le respect des délais prescrits et des règlements en vigueur.
- Entretenir une relation étroite avec les partenaires institutionnels (vice-rectorat à la recherche, Direction des finances, Bureau Recherche-Développement-Valorisation, équipes de direction et de recherche), académiques (Mila, centres de recherche) et industriels. Collaborer à la mise en place de mécanismes de communication afin de diffuser les activités de la CERC et favoriser ainsi l’adhésion et la participation.
- Assurer la gestion financière des fonds et les suivis budgétaires; valider les rapports financiers annuels.
- Organiser divers événements scientifiques ou de mobilisation des connaissances (ateliers, conférences).
- En collaboration avec la personne coordonnant l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI), veiller à ce que les principes de l'EDI soient inclus à tous les niveaux des opérations de la CERC.
Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle
- Une maîtrise dans un champ de spécialisation approprié et 3 années d’expérience ou un doctorat dans un champ de spécialisation approprié
- Une capacité avérée à coordonner et gérer de projets d’envergure dans le milieu de la recherche
- Une bonne connaissance des enjeux et de l’écosystème de l’intelligence artificielle
- Une excellente maîtrise du français et de l'anglais
Notre promesse employeur
- Des perspectives de carrière diversifiées et stimulantes ainsi qu’une offre de formation continue complète
- Des jours de télétravail définis
- L’accès aux cliniques et à la foule de services offerts à la communauté de l’UdeM
- Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail/vie privée
Davantage d’information sur ce poste
- Poste à temps plein de 35 h par semaine affilié au Syndicat des employés et employées de la recherche de l’Université de Montréal (SERUM-PRO)
- Bureaux situés dans le Mile-Ex, au 6666 rue Saint-Urbain
- Date limite pour soumettre votre candidature : 18 mars 2022 inclusivement
Dès votre entrée en fonction, vous bénéficierez de l’ensemble des avantages offerts à nos membres du personnel régulier
Nous avons réussi à piquer votre curiosité ? Consulter le site Carrière de l'UdeM
Comment postuler
Déposez votre candidature en ligne, en appuyant sur le bouton "Postuler emploi". S'il s'agit de votre première demande d'emploi en ligne, procédez d'abord à la création de votre profil.
Faire carrière à l’UdeM : aider la société, relever des défis et être considéré
L’Université de Montréal forme avec ses écoles affiliées, HEC Montréal et Polytechnique Montréal, le premier pôle d’enseignement et de recherche du Québec par son nombre d’étudiants et de professeurs, ainsi que son volume de recherche.
Nos employés peuvent compter sur une rémunération globale concurrentielle, des conditions de travail et un milieu de vie exceptionnels.
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Soyez assurés de la confidentialité de cette information.
L’Université adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature.
Exigences en matière d’immigration
Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler à l’UdeM. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
